Cuando trabajas con contrato en Costa Rica, parte de tu sueldo se aporta a la CCSS (Caja Costarricense de Seguro Social), que te da cobertura de salud y pensión. Te explicamos lo principal.
¿Qué es la CCSS?
La CCSS (la “Caja”) administra el seguro de salud y el de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM). Con tu afiliación accedes a atención médica, incapacidades, maternidad y a tu pensión futura.
- Cuota del trabajador: alrededor del 10,67% de tu sueldo se descuenta cada mes para la CCSS.
- Cuota patronal: el empleador aporta alrededor del 26,67% sobre tu sueldo.
- Salud: atención médica para ti y tu familia (régimen de salud).
- Pensión (IVM): aportas para tu jubilación por vejez, invalidez o muerte.
Aguinaldo
Además de las cuotas, con contrato tienes derecho al aguinaldo (un sueldo extra que se paga en diciembre) y a tus vacaciones pagadas.
Si pierdes tu empleo
Costa Rica no tiene seguro de desempleo, pero si te despiden sin causa justificada tienes derecho a preaviso y al auxilio de cesantía, además de las prestaciones proporcionales (aguinaldo y vacaciones).
Riesgos del trabajo
Tu empleador debe asegurarte con una póliza de Riesgos del Trabajo del INS, que cubre accidentes y enfermedades laborales.
Revisa tus derechos como trabajador.
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